伊朗努尔新闻网：《美国国家科学院院刊》（PNAS）发表的一项研究显示，使用ChatGPT等AI工具工作的员工，往往被同事和管理层视为懒惰、不够努力，甚至能力不足。

在这项研究中，超过 4400 名参与者在四项在线实验中评估了不同工作场景，其中部分员工使用了AI，部分则未使用。结果表明，在他人眼中，AI用户显得不够积极、能力较低，并且更容易被替代。此外，承认在工作中使用人工智能的求职者，其被雇佣的可能性降低。

唯一能缓解负面看法的情况是，当AI被明确定位为辅助工具，而非完全取代人类工作时，公众态度有所改善。这一发现表明，即使在专业环境中，对新兴技术的接受度仍需通过培训和文化调整，以确保创新能够提升职业价值，而非削弱员工信誉。